Jovens responsáveis, procuram-se
O relatório, que teve com público-alvo jovens entre os 15 e 30 anos, enumerou as cinco competências sociais mais importantes para um empregador. São elas: responsabilidade (eleita por 41% dos empregadores), disponibilidade para aprender (30%), motivação (29%), pró-atividade (19%) e saber trabalhar em equipa (1%).
Por outro lado, os jovens inquiridos no estudo apontaram outras características que consideram ser essenciais no mercado de trabalho. A primeira é a resiliência, que correspondeu a 42% das opiniões, segue-se motivação (40%), responsabilidade (30%) e pró-actividade(18%).
O estudo teve o contributo de 434 jovens, dez instituições de ensino superior e 84 empresas.
E na sua opinão? Qual é a característica mais importante para conseguir destaque no mercado de trabalho?
Fonte: SAPO
