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Porto de Futuro

As pessoas e as ideias por detrás das empresas. O Porto como ponto de partida.

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As pessoas e as ideias por detrás das empresas. O Porto como ponto de partida.

Jovens responsáveis, procuram-se

A responsabilidade é a primeira característica levada em conta pelos empregadores portugueses na hora de contratar trabalhadores jovens. Esta é uma das conclusões de um estudo da Associação para o Desenvolvimento (TESE).

 

O relatório, que teve com público-alvo jovens entre os 15 e 30 anos, enumerou as cinco competências sociais mais importantes para um empregador. São elas: responsabilidade (eleita por 41% dos empregadores), disponibilidade para aprender (30%), motivação (29%), pró-atividade (19%) e saber trabalhar em equipa (1%).

 

Por outro lado, os jovens inquiridos no estudo apontaram outras características que consideram ser essenciais no mercado de trabalho. A primeira é a resiliência, que correspondeu a 42% das opiniões, segue-se motivação (40%), responsabilidade (30%) e pró-actividade(18%).

 

O estudo teve o contributo de 434 jovens, dez instituições de ensino superior e 84 empresas.

 

 


E na sua opinão? Qual é a característica mais importante para conseguir destaque no mercado de trabalho?

 

Fonte: SAPO

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